为了提高中仑员工们主动学习和思考能力，提升公司的创新活力，10月26日下午，中仑公司组织管理层全体人员开展了深度好文认知分享评比会，销售部、财务部、生产部、行政部等7个部门的15位管理人员先后发言。

围绕“华为学谁谁死，谁学华为谁死”这一命题，主管们认真思考，各抒己见，每个人都把关于这句话的感触和大家做了分享。大家有人从华为的管理模式、企业文化入手，结合自身工作，主张灵活变通、活学活用提升自己；有人认真研究华为的狼性文化，建议学习华为整体反应敏锐，团队协作精神和坚守不放的韧性品格；有人赞赏华为的用人理念和人才管理，强调人才对企业发展的关键作用；有人仔细梳理华为的成功之道，得出结论，中仑依靠稳扎稳打，创新发展才是制胜之道。

经过大家投票评选，李春东、王芳芳、王磊磊3名员工因创新意识、认知高度和语言组织能力突出，分别荣获一、二、三等奖，公司将给予每人现金奖励以资鼓励。

此次分享会的举办，让大家在比赛竞争和展示自我的同时认真学习和主动思考，充分展示了大家的思考、追求、才华的能力，意义深刻。征途漫漫，唯有奋斗——中仑深知创新对于公司发展团队能力打造和产品服务提升中的重要意义，并将持续致力于打造更公平的智慧平台，让中仑员工都成为包装界的佼佼者！